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2019淮北市濉溪县四铺镇招聘10人公告

来源:淮北人才网 时间:2019-11-18 作者:安徽人才网 浏览量:

根据工作需要,濉溪县四铺镇面向社会公开招聘10名聘用制工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方式进行。

   二、招聘条件

1、思想素质高,吃苦耐劳,组织纪律观念强;

2、大专及以上文化程度,专业不限;

3、年龄在20周岁至30周岁(1989年11月25至1999年11月25日期间出生); 

4、本人无违法犯罪记录,未被开除公职记录;

5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

三、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2019年11月25日至11月29日工作时间(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00) 

2、报名地点:县人社局五楼会议室

3、报名办法采取现场报名方式,应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件,1寸正面近期免冠彩照4张,经资格初审,符合招聘条件者,填写《濉溪县四铺镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表》见附件。资格审查由县人社局、四铺镇人民政府根据报名条件审定,通过资格审查人员缴纳笔试考务费45元。

   (二)笔试考试

  笔试考试内容为公共基础知识,包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分,考试时间120分钟。本次考试不指定任何参考用书。

   笔试时间及地点:报名人员于2019年12月6日凭报名发票到报名处领取准考证,并按准考证规定的时间及地点参加笔试考试。

  (三)面试

依照笔试成绩根据职位招聘计划,从高分到低分,按1:2的比例确定面试对象;最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

面试采取结构化面试,主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质,总分100分。

面试时间和地点另行通知。

根据招聘计划,按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额,从高分到低分进行递补。如合成成绩并列,以面试成绩高者优先。

   (四)体检

   体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的,按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察主要对应聘人员的政治思想,道德品质,业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺,将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

三、聘用和待遇

聘用人员实行合同制管理,聘期三年,试用期半年(试用期包含在聘期内),试用合格人员予以聘用,不合格人员予以辞退。基本工资为2180元/月,社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理,并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制,用人单位负责对聘用人员进行日常管理。

本公告由四铺镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释,招聘各环节向社会公示,详情请登录濉溪政府网站查询。


附件:濉溪县四铺镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

联系电话:0561—7091301(四铺镇人民政府)

0561—6079905(濉溪县人事考试中心)

监督电话:0561—6077190

濉溪县四铺镇人民政府

濉溪县人力资源和社会保障局

2019年11月18日


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